Memiliki pekerjaan setelah lulus kuliah merupakan tujuan semua mahasiswa yang telah merintis pendidikan selama bertahun-tahun di kampus. Faktanya tidak semua fresh graduate (mahasiswa yang baru lulus kuliah) mudah mendapatkan pekerjaan, kemungkinan ini tidak terlepas dari banyak pesaing yang juga menginginkan pekerjaan tersebut. Oleh karena itu perjuangan kalian setelah menjadi wisudawan atau wisudawati belum selesai, malah perjuangan kalian baru dimulai setelah kalian menjadi sarjana.
Pada saat memilih pekerjaan terkadang seorang fresh graduate juga tidak banyak memilih tempat dan jenis pekerjaan, terkadang gaji atau pendapatan juga bukan ukuran. Perusahaan yang memiliki suasana kantor yang menyenangkan dan nyaman pasti merupakan impian semua pekerja, tetapi sayangnya tidak semua perusahaan memiliki hal tersebut. Padahal dengan lingkungan yang menyenangkan kemungkinan akan membangkitkan semangat kerja dan memunculkan ide baru yang berguna untuk perusahaan itu sendiri.
Sekarang, apakah sebagai fresh graduate kalian hanya berserah diri saja menunggu panggilan pekerjaan? atau sebenarnya banyak hal yang perlu kalian persiapkan sebelum mencari pekerjaan? Nah pada kali ini sepulsa akan membagikan beberapa tips praktis mencari pekerjaan untuk kalian yang tidak pernah bekerja sebelumnya, berikut beberapa informasi yang perlu kalian ketahui.
Cara mencari pekerjaan untuk kalian yang baru saja lulus kuliah
Passion
Hal pertama yang perlu kalian cari tahu adalah minat pribadi kalian pada bidang yang kalian suka, banyak orang mengatakan bahwa setiap pekerjaan yang mengikuti passion itu lebih baik karena kalian melakukan semuanya dengan bahagia atau sebaliknya jika pekerjaan kalian tidak sesuai minat maka kalian akan merasa terpaksa dan menderita. Walaupun pendapat demikian tidak selalu terbukti benar, mengikuti passion pasti akan membuat pengaruh besar pada setiap kegiatan yang kalian lakukan.
Sayangnya banyak fresh graduate sudah menentukan minat pribadi mereka se-dini mungkin, yang bisa jadi mungkin mereka salah menentukan passion mereka. Sebagai mahasiswa yang baru lulus mungkin kalian belum bisa sepenuhnya menentukan apa potensi kalian, sehingga ada baiknya kalian harus sedikit mengeksplorasi banyak hal dalam karir.
Pertajam skill dan pengetahuan
Bukan hanya ijazah yang berpengaruh pada proses perekrutan karyawan, skill dan pengetahuan yang kalian miliki adalah faktor paling penting yang dinilai oleh bagian yang akan interview kalian. Skill merupakan amunisi kalian untuk bersaing dengan fresh graduate lain, semakin banyak bidang yang kalian kuasai, makin mahir kalian dengan bidang yang biasa kalian geluti maka makin baik penilaian yang akan diberikan.
Jadi tidak ada salahnya seraya menunggu panggilan pekerjaan kalian juga mempertajam skill dan kemampuan, misalnya saja kalian dapat mengisi waktu dengan mengikuti kursus bahasa asing seperti bahasa Inggris, Jepang atau Mandarin, ini mungkin adalah pilihan yang tepat.
Perbanyak jaringan pertemanan
Semakin banyak informasi tentang lowongan pekerjaan pastinya ini akan mempermudah kalian menemukan pekerjan yang tepat, oleh karena itu perluas jaringan pertemanan kalian atau hubungi kembali kerabat yang sudah lama tidak berjumpa. Selain ini akan berguna untuk kalian saat kalian belum bekerja, jaringan yang kalian bangun sejak dini akan sangat bermanfaat untuk kalian nantinya.
Bertukar pikiran tentang banyak hal dengan banyak orang pasti akan menjadi masukan yang berharga, Kerabat yang berpengalaman akan membantu kalian menyelesaikan masalah yang mungkin tidak bisa kalian atasi sendiri.
Pilih perusahaan yang tepat
Impian semua orang berada di perusahaan yang menyenangkan dan nyaman seperti yang telah kita bahas sebelumnya, ini yang harus menjadi challenge kalian sebagai fresh graduate untuk mencari perusahaan yang bukan hanya menjadi tempat kalian mencari nafkah tetapi bisa menjadi rumah kedua, tempat kalian merintis karir, tempat kalian mengembangkan bakat, yang peduli dengan kesejaterahan kalian.
Perusahaan seperti Google, Amazon, Facebook, dll telah membangun konsep sedemikian sehingga mereka telah menjadi perusahaan yang besar dengan dipenuhi karyawan yang loyal. Sayangnya tercatat di Indonesia hanya sedikit perusahaan yang mengikuti konsep demikian, salah satu perusahaan yang telah mengikuti metode di atas adalah PT. Sepulsa Teknologi Indonesia yang biasanya banyak orang kenal dari website mereka Sepulsa.com.
Managemen Sepulsa berusaha menjaga agar suasana kerja menyenangkan dan nyaman sehingga hampir semua karyawan Sepulsa merasa ini adalah rumah kedua mereka. Kunjungi halaman karir Sepulsa disini mungkin saja kalian adalah calon pegawai yang mereka cari.
Berikan kesan terbaik saat wawancara
Wawancara antara pihak perusahaan dan calon karyawan adalah prosedur umum perekruitan karyawan, oleh karena itu alangkah lebih baik kalian mempersiapkan semua hal dengan baik. Contohnya cara kalian berpakaian, ada beberapa perusahaan yang mengharuskan pelamar menggunakan pakaian formal maka persiapkanlah pakaian yang layak ketika melakukan wawancara.
Syarat lain seperti alat tulis dan berkas dokumen tidak kalah penting, tetapi umumnya pihak peusahaan akan memberi tahukan apa saja yang perlu dipersiapkan oleh calon karyawan.
Saat memulai wawancara jawablah semua pertanyaaan dengan benar dan pastikan kalian sangat yakin bahwa jawaban yang kalian berikan itu benar. Jika perusahaan yang kalian lamar adalah perusahaan yang kalian inginkan maka jangan ragu untuk memberi tahukan kepada mereka bahwa kalian sangat menginginkan kerja di tempat tersebut dan akan memberikan semua kemampuan terbaik kalian untuk perusahaan tersebut.