Inilah Daftar Gaji PNS 2017!

Lagi-lagi pemerintah tidak menaikkan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS), TNI dan Polri. Kurang lebih sudah tiga tahun para PNS tidak terima kenaikan gaji dari pemerintah meskipun diganti dengan Tunjangan Hari Raya. Kunto W Widarto selaku direktur penyusunan APBN Ditjen Anggaran Kementerian Keuangan (Kemenkeu) memaparkan bahwa kenaikan gaji maupun pemberian THR kepada PNS, nominalnya sama saja.

PNS juga akan terbantu ketika hari Lebaran. Pemerintah seharusnya selalu terus memperhatikan daya beli PNS walaupun tidak ada kenaikan gaji, di sisi lain karena adanya inflasi. Sehingga daya beli masih bisa tetap bisa terjaga. Kebijakan tersebut juga mempertimbangkan beban negara atas seorang pensiunan.

Rancangan yang berlangsung sampai sekarang juga dikhawatirkan menjadi menambah beban ke depannya. Dalam waktu yang bersamaan juga disusun rancangan yang baru.

Saat ini Pemerintah akhirnya membuka lagi lowongan untuk menjadi PNS pada tahun 2017 setelah penghentian penerimaan CPNS selama 5 tahun belakangan. Di tahun 2018 nanti, ada perubahan penggajian baru bagi PNS. Sesuai Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, upah yang diterima bagi PNS akan terdiri tiga komponen yaitu gaji pokok, tunjangan kinerja dan tunjangan kemahalan.

Untuk gaji pokok akan ada peningkatan antara besaran gaji terendah dan tertinggi bagi PNS. Sebelumnya gaji pokok tidak lagi berdasarkan masa kerja, sekarang didasarkan dari beban kerja, risiko, dan tanggung jawab yang ada. Rasio gaji pokok yang berlaku adalah sebesar 1 banding 3,7.

Penerapan mengenai gaji baru yang akan dilakukan di tahun 2018 nanti karena pemerintah membutuhkan persiapan untuk sosialisasi ke seluruh daerah sekaligus persiapan anggarannya di daerah. Sistem terbaru ini tidak akan menaikkan porsi belanja pegawai yang jumlahnya kini hampir mencapai 270 Triliun rupiah per tahunnya.

Balik di tahun 2016 lalu, Direktur Jendral Anggaran Kementerian Keuangan, pada tanggal 16 Agustus 2016 mengungkapkan kebijaksanaannya kalau di tahun 2017 tidak ada kenaikan gaji bagi Pegawai Negeri Sipil dan gaji yang di dapat tetap sama pada tahun 2016. Karena pemerintah sedang melakukan efisiensi dan penghematan anggaran negara, pemerintah tidak ada alasan yang khusus untuk menaikkan gaji PNS di tahun 2017.

Dijelaskan secara rinci disini gaji Pegawai Negeri Sipil pada tahun 2017 yang sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Ketujuh Belas Atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1997 Tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil.

Gaji PNS 2017 Golongan 1

---

Gaji PNS 2017 Golongan 2

---

Gaji PNS 2017 Golongan 3

---

Gaji PNS 2017 Golongan 4

---

Instansi yang memberikan tunjangan kepada karyawan mulai dari yang terbesar adalah sebagai berikut

1. Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan

Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan adalah instansi pemerintahan pemberi tunjangan kinerja paling tinggi. Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, tunjangan pegawai pangkat yang terendah Rp. 5,36 juta per bulannya, sedangkan yang tertinggi Rp. 117,37 juta per bulan. Ditambah dengan penghasilan lainnya. Pada instansi lain mungkin pengahasilan kurang dari Rp 5,36 per bulan.

---

2. Kementerian Keuangan

Kementerian Keuangan yang di pimpin oleh Sri Mulyani ini memberikan tunjangan kepada pekerjanya senilai Rp. 2,57 juta per bulan untuk pegawai pangkat terendah, sedangkan yang tertinggi senilai Rp 46,95 juta per bulan. Hal ini sesuai yang sudah di atur pada Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan.

---

3. Badan Pemeriksa Keuangan

Sama dengan KEMENKEU, di karenakan ini adalah bagian untuk mengawasi penggunaan uang negara, Badan Pemeriksa Keuangan juga menjanjikan tunjangan serta gaji yang terbilang besar. Berdasarkan PP Nomor 188 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Pemeriksaan Keuangan. Yang berpengkat rendah senilai Rp. 1,54 juta per bulan, yang tertinggi sebesar Rp. 41,55 juta per bulan.

---

4. Pemerintahan Provinsi DKI Jakarta

Peraturan Gubernur DKI Nomor 193 Tahun 2015, PNS Pemprov dan Pemkot di DKI Jakarta pun menjadi PNS penerima tunjangan yang paling tinggi di Indonesia. Jika digabungkan dengan gaji dan tunjangan pada gajinya, take home pay yang biasa diterima oleh PNS di DKI Jakarta di atas rata-rata. Paling tinggi tunjangan mereka adalah Rp. 127 juta.

---

5. Mahkamah Agung

Berdasarkan Keputusan MA Nomor 117/KMA/SK/XII/2015 tentang Perubahan Keputusan Ketua MA Nompr 128/KMA/SK/VIII/2014 tentang Tunjangan Kinerja Khusus Pegawai Negeri pada MA dan Badan Peradilan di Bawahnya menjelaskan bahwa tunjangan kinerja pangkat terendah pada MA adalah Rp. 1,71 juta hingga Rp. 1,8 juta per bulannya. Yang tertinggi senilai Rp. 31,6 juta hingga Rp. 32,6 juta per bulan.

Baca Juga:

• Motivasi kerja yang kamu butuhkan
• Keuntungan Membuat Paspor Online